疫情之下中小企业承受着现金流和人员流失的双重压力。在双重压力下，部分企业适时进行股权激励，是优化企业结构、减轻资金压力、凝聚团队人心的不二之选。

为帮助中小企业合理合规开展股权激励，陕西省中小企业协会联合洪衫信息科技公司开展《股权激励核心法律文件及风险解析》线上分享活动。

本次活动邀请到魏杰斌律师为大家从“企业股权激励落地的六大关键环节”，“科技类企业股权激励的十定模型”，“创业板与科创板股权激励合规标准”三个方面展开分享。

股权激励会大大提高管理人员、技术人员等核心人员的积极性、主动性和创造性，核心员工成为公司股东后有利于激发员工潜力，促使经营者大胆进行技术创新和管理创新，从而提高企业的经营业绩和核心竞争力。

然而股权激励并非实施之后就万事大吉。股权激励实施后除了日常管理之外，还需要考虑在实施期间的动态管理。从而保证在企业后续融资后还能拥有一定的控股权。这些需要在设计股权激励的时候充分考虑，并做好相应安排。协会将陆续开展相关线上培训活动，为广大中小企业改革创新建言献策，保驾护航。