当前，延迟退休新政落地、新就业形态权益保障趋严、社保入税强监管持续推进，企业用工正经历前所未有的深刻变革。今年以来，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式出台，陕西省《超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险办法（试行）》等地方性新政同步实施，用工合规门槛显著提高。超龄用工、社保缴纳、工伤处理等问题，已成为中小企业日常经营中绕不开的高频痛点。

为帮助企业精准把握政策风向、有效规避合规风险、切实降低劳动争议成本，6月25日下午，陕西省中小企业协会联合协会人力资源工作委员会（陕西诚邦人力资源有限公司），成功举办“企业用工合规与风险洞察”专题沙龙。近30名中小企业人力资源负责人齐聚一堂，现场气氛热烈，互动频繁。

本次沙龙特邀人力资源法务总监、人民调解员、国家级人力资源管理师、金牌劳动关系协调员杨晗老师担任主讲。杨老师围绕三大核心模块展开深度分享：一是新政核心条款精准拆解，结合《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》等最新规范性文件，逐条剖析政策要义，帮助参会者扫清认知盲区；二是合规实操全流程指引，紧贴新时期典型用工场景，从合同签订、日常管理到风险防控、权益保障，提供一套可落地、可复用的操作方案；三是现场互动答疑，针对企业实际遇到的工伤认定、社保争议等棘手问题，逐一剖析、现场支招。整场沙龙以“强实操、零距离”的方式，干货满满，赢得了与会企业的一致好评。

下一步，陕西省中小企业协会将继续发挥桥梁纽带作用，联合陕西省中小企业专家顾问团及各专业工作委员会，持续搭建政策解读、经验分享与实务指导的常态化交流平台，为中小企业合规用工、稳健发展注入更多动能。