在人力资源领域变革浪潮奔涌向前，中小企业发展面临新机遇与挑战的关键节点，为助力我省中小企业精准把握人力资源发展新趋势，搭建区域精英深度交流与合作的优质平台，2026年2月6日，由陕西省中小企业协会主办、协会人力资源委员会（陕西诚邦人力资源有限公司）承办的“赋能业务提升•共话人力未来”新春HR沙龙，于高新区立丰城路演厅盛大启幕并圆满落幕。

此次活动吸引了来自西安市各行业30余名HR精英踊跃参与。他们怀揣着对人力资源工作创新的热忱与探索的渴望，齐聚一堂，共同聚焦新时代背景下人力资源工作的发展方向——如何让人力资源工作更紧密地贴合业务需求，更深刻地触及“人”的本质，积极拥抱数智化转型的澎湃新浪潮。

活动现场，大咖云集，智慧交融。特邀嘉宾原西咸诺富特酒店人力资源总监孙一璞，以《跨界思维，让HR工作更有“人味儿”》为主题，展开了一场鞭辟入里的深度解析。她指出，在当今快速变革的时代，传统的人力资源模块界限正逐渐被打破。未来的HR工作者，需要大胆借鉴产品思维、运营思维、设计思维等跨界视角，以全新的方式重新审视“人”在组织中的价值。通过引入跨界理念，打破传统思维定式，为人力资源工作注入新的活力与温度，让员工在组织中感受到更多的关怀与尊重，从而提升员工的工作满意度和忠诚度，为组织创造更大的价值。

原智联招聘西部大区部门总监许凯也亲临现场，带来了《数智时代组织人才管理新范式》这一前沿课题。他从当前AI、大数据等新兴技术对人力资源领域的强烈冲击与带来的全新机遇切入，系统且全面地梳理了人才盘点、绩效管理、学习发展等关键环节的数字化实践路径。许凯总监强调，数智化并非是对人力资源工作的简单替代，而是通过人机协同的巧妙模式，将HR从繁琐的日常事务中解放出来，使其能够将更多的精力和时间聚焦于战略分析、组织发展以及人性化沟通等核心领域。通过这种方式，推动人才决策从传统的“经验驱动”向科学的“数据驱动”转变，为企业的人才管理提供更加精准、高效的决策依据。

互动环节将活动气氛推向了高潮。与会的HR精英们结合自身丰富的工作实际，围绕“HR如何为业务赋能”这一核心话题，展开了热烈而深入的讨论。大家各抒己见，分享经验，碰撞出智慧的火花。现场思维激荡，共识在交流中逐渐凝聚：人力资源工作的终极价值，在于对“人”的深刻理解与精准把握，以及对“业务”的有力支撑与紧密配合。只有将人力资源工作与业务发展深度融合，才能真正发挥人力资源的战略作用，为企业的发展注入强大动力。

赋能业务，方能在激烈的市场竞争中创造卓越价值；洞察人性，才能在复杂多变的环境中赢得美好未来。本次新春HR沙龙，不仅是一场知识的盛宴，为参会者带来了前沿的理念和实用的方法；更是一次HR团队的思维刷新与能量充电，激发了大家对人力资源工作创新的热情与信心。

陕西省中小企业协会将持续发挥桥梁与纽带作用，搭建更多高质量的交流平台，推动人力资源工作不断进化升级。我们期待与广大HR同仁携手共进，与业务同频共振，与时代并肩前行，共同书写组织与人才发展的崭新篇章，为我省中小企业的蓬勃发展贡献智慧与力量！